(四)总成绩计算方式
总成绩=笔试成绩+计算机操作成绩+面试成绩。各项成绩均按四舍五入保留小数点后两位。
七、考察
按报考人员总成绩从高到低顺序，根据招聘指标数等额确定考察对象，组织对考察对象进行思想政治表现、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及是否需要回避等方面进行全面考察，并进行违法违纪线索和个人信用核查。若考察不合格或经确认自愿放弃的，则按报考人员的总成绩高低顺序依次递补。
八、体检
考察合格的人员到指定的二级以上医院体检，体检时间、地点另行通知。
九、公示
考察工作结束后，拟聘人员名单进行为期7天的公示。
十、聘用及待遇
考试、考察、体检均合格者，按有关规定办理聘用手续，试用期2个月，试用期合格签订聘用合同，在社区从事社区服务工作。聘用人员按照有关规定进行管理，享受社区工作人员相应报酬待遇。
十一、纪律要求
公开招聘社区工作人员工作是选拔社区优秀人才的重要渠道，严禁徇私舞弊，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，同时严肃追究有关人员责任。
原标题：重庆市九龙坡区巴福镇招聘社区工作人员简章
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