(七)考察(政审)
公示结束后，按招聘计划数1:1的比例从到低分确定考察(政审)人员，考察(政审)不合格者直接淘汰。如遇综合成绩相同，按面试成绩从到低分确定人员参加考察(政审);如面试成绩仍相同，则由江苏领航对成绩相同的人员组织加试。
(八)体检
1、对考察(政审)合格人员进行体检。
2、体检不合格者直接淘汰，按综合成绩从到低分确定递补人员，待政审合格后安排参加体检;如综合成绩相同，则按面试成绩从到低分确定递补人员;如面试成绩仍相同，则由江苏领航对成绩相同的人员组织加试。待政审合格后安排参加体检。
3、若被通知人员放弃体检，按综合成绩从到低分确定递补人员，待政审合格后安排参加体检。
(九)聘用
对体检合格人员通知到岗，若被通知人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按综合成绩从到低分确定递补人员。递补人员须通过考察(政审)及体检方可聘用，实际聘用人数不足计划数的按实际人数聘用。
三、劳动关系与薪酬待遇
经考察(政审)及体检合格人员，公示期满无异议的，与第三方人力资源公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金。被聘用人员进行试用期考核，试用期6个月，试用期满经考核合格者正式聘用;试用期考核不合格者，解除劳动合同。薪资待遇参照单位同等岗位新入职人员薪资标准，不低于8万元/年。
本次招聘在南京市栖霞区人民政府迈皋桥办事处的监督下进行。本简章由南京市栖霞区人民政府迈皋桥办事处和江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。
监督电话：
南京市栖霞区人民政府迈皋桥办事处
江苏领航人才开发有限公司
2019年7月
原标题：南京市栖霞区人民政府迈皋桥办事处2019年社区工作者公开招聘简章
原文链接：
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