面试主要考察综合素质，采用结构化面试形式。面试会测试应试者的拟任岗位匹配性、综合分析能力、协调沟通能力和语言表达能力等，面试成绩满分为100分。
入围面试的人员须按照通知要求在指定时间和地点参加面试，未进入面试的考生不再另行通知。
3、综合成绩
综合成绩由笔试和面试4:6的比例进行加总，满分100分，由到低分根据招聘人数确定入围人员。
4、政审、体检
根据综合成绩高低顺序和招聘职位拟聘用人数1:1比例确定政审和体检人选。政审主要考察入围人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质等，体检在指定医院进行。政审、体检不合格，可按综合成绩高低顺序依次递补人选。
五、录用及相关待遇
根据拟聘用职位的要求，按照考试结果拟定聘用人选，报永丰街道党工委、办事处审批。录用后签订劳动合同(试用期一般为6个月)，工资待遇统一按照永丰街道同类人员相关规定执行，试用期满不符合录用条件的直接解除劳动合同。
六、招考咨询与监督
咨询电话：，咨询时间为周一至周五上午9:00-11:00、下午1:00-3:00;
监督电话： 永丰街道纪工委(监察办)
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松江区人民政府永丰街道办事处
2019年7月23日
原标题：2019年永丰街道会计服务中心合同制人员招聘公告
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