三、聘用程序
拟聘用人员名单经公示5个工作日无异议后，按相关规定办理入职手续，与聘用单位签订劳动合同，劳动合同期限为二年，试用期为二个月。
四、工资待遇
聘用人员工资采取年薪制，工资总额参照村干部年总收入，由基础工资和绩效工资两部分组成。其中基础工资占总额的60%，绩效工资占总额的40%。绩效工资部分根据绩效考核情况发放(年薪制工资包含五险一金及所有福利)。聘用人员工资由街道拨付到用人单位后，由用人单位统一发放。
五、用人单位有权解除劳动合同的情形
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的。
(2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。
(3)严重失职、营私舞弊，或者伪造支出单据，虚支、冒领，或未按预算和相关规定的支出，造成资金无法追回的。
(4)发生其他财务违法违纪行为或严重失职的。
(5)参加由县级业务主管部门或街道办事处组织的业务考试不合格的。
(6)被依法追究刑事责任的。
六、其他事项
1.报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料的，一经查实，立即取消报考、聘用资格。
2.笔试成绩、面试名单、资格审查、体检考察及聘用公示等相关信息均可以咨询。咨询电话：
3.本公告的解释权归属桐庐县人民政府桐君街道办事处。
桐庐县人民政府桐君街道办事处
2019年7月23日
原标题：桐君街道招聘村报账员公告
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