因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从到低分(考试总成绩相同的，以笔试成绩〈含加分〉高低确定名次;如笔试成绩也相同的，则采取加试办法确定)依次递补，本阶段递补只进行1次。如所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
七、公示
根据考生考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并在汉源县人民政府网站、县民政局公开栏进行不少于7天时间的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
八、聘用及待遇
公示无异议的，由镇人民政府签订聘用合同，聘期3年。聘用期满后经考核合格，可继续任用。
招聘人员按社区专职工作人员报酬待遇执行，并依法参加社会保险。
九、纪律与监督
本次招聘严格参照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》、《行政机关公务员处分条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定处理。
本公告由汉源县民政局负责解释。
咨询电话：汉源县民政局：
监督电话：汉源县纪委监察委：(
咨询电话与监督电话服务时间为：上午8?30—12?00，下午14?30—18?00
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汉源县民政局
2019年7月23日
原标题：汉源县民政局关于2019年招聘社区专职工作人员的公告
文章来源：-00-000
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