(二)资格审查
报名结束后，由区司法局对报名人员进行资格审查，符合条件人员通知进入考核测试环节。
(三)考核测试
考核测试采用笔试+面试的形式进行。
(1)笔试：内容为公共基础知识和写作。笔试按不低于1:3的比例开考，不足规定比例的相应核减招聘人数。根据笔试成绩，由到低分按招聘人数1:3的比例确定面试人员。
(2)面试：采取结构化面试的方式进行，重点测试岗位适应能力和综合素质。
笔试、面试成绩均采用100分制，按照笔试占40%、面试占60%的比例折算成总成绩。根据总成绩高低顺序，按招聘人数1:1的比例确定体检对象。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。总成绩低于60分为不合格，不能列入体检对象。
笔试、面试时间地点另行通知。
(四)体检
由区司法局统一组织体检(体检项目和指标，参照公务员录用通用标准执行)，费用由考生自理。
(五)考察
对体检合格人员将进行全面考察，重点是对思想政治表现、道德品质、工作能力、现实表现等进行考察。
(六)公示
经体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃，或出现不宜聘用情形的，取消聘用资格，空缺职位按总成绩高低顺序依次递补。
(七)聘用
拟聘用人员名单公示无异议后，按有关规定签订劳动合同并办理人事代理相关手续，试用期为2个月，试用期内不合格人员将解除劳动合同，不再继续聘用。工资待遇按照区司法局社区矫正社会工作者相关规定发放，并缴纳五险一金。
四、其他事项
1.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如提供虚假信息或有意隐瞒情况者，一经发现取消聘用资格。
2.聘用后，服从吴兴区司法局统一分配。
3.本次面向社会公开招聘工作，由区司法局组织实施并解释。
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湖州市吴兴区司法局
2019年7月19日
原标题：湖州市吴兴区司法局面向社会公开招聘社区矫正社会工作者公告
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