4、考生考试成绩一年有效，如入围体检、政治审查及培训、试用期的人员有不合格情况或社区因其他原因出现缺额时，可依据成绩从高往低依次递补。
(三)体检
按招聘岗位拟聘用人数1:1的比例，从面试成绩合格人员中，根据总成绩从到低分确定体检人员。体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》(附件)执行。
体检费用由考生个人承担，时间另行通知。因体检不合格而产生的岗位空缺，视考试成绩而定 。
(四)考察政审
对体检合格人员按相关规定进行考察政审，不合格者不予聘用。
(五)公示
对考察政审合格人员区人力资源服务中心进行公示。公示有异议的，由区人社局调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，空缺岗位视考试成绩而定。
(六)聘用方式及薪酬待遇
考试、体检、考察政审、公示合格人员，按照规定程序办理有关聘用手续，合同期暂定一年，试用期一个月，试用期不合格的解除劳动合同。工资福利待遇按社区同等岗位标准执行。
咨询电话：区人力资源服务中心：
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区人力资源和社会保障局
2019年7月17日
原标题：2019年独山子区面向机关事业单位聘用人员招聘社区工作人员公告
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