2、面试：按笔试成绩从到低分按1:5的比例确定入围面试人员。符合条件的面试人数不得低于招聘计划人数的3倍，否则取消或相应核减招聘计划;3倍(含)以上且不足1:5的按实际笔试人员入围面试。面试满分100分，合格分为60分，占总成绩60%。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试时间地点另行通知。面试结束后，按总成绩从到低分按照1:1的比例确定体检、考察对象，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
3、笔试、面试及总成绩发布在开发区人力资源网()和城南街道官方微信公众号“嘉兴城南”。
(三)体检
参照公务员录用体检通用标准进行体检。体检不合格或放弃体检的，依次递补。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
(四)考察
考察由街道组织实施，参照上级有关规定执行。主要对被考察人员进行资格条件的复查和德、能、勤、绩、廉及岗位匹配度、回避等情况进行考察。考察不合格的，从总成绩入围人员中依次递补。
(五)公示
按相关要求对拟聘用人员在开发区人力资源网()、城南街道官方微信公众号“嘉兴城南”公示5个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由街道纪工委、党建工作办公室进行调查核实，并提出相应的处理意见。
(五)录用
拟聘用人员经公示无异议后，确定录用人选，由街道统一安排至相应岗位工作，并与街道政务服务中心签订劳动合同。不按时报到，取消聘用资格，街道可从总成绩入围人员中依次递补。
四、其他事项
1、报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。
2、本公告未尽事宜，由街道办事处依据有关规定执行。
3、咨询电话：。
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嘉兴市城南街道办事处
2019年7月15日
原标题：嘉兴市城南街道公开招聘社区工作人员公告
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