四、资格审查
温泉街道对报名人员个人信息及报送材料进行资格审查，审查通过后，通知笔试、面试等相关事宜。
五、考试内容及方法
1、本次招录考试，先进行笔试，再进行面试。笔试主要考察时事政治、公共基础知识、公文写作等内容。
2、如果最终确定的报名人数为60人以下(含60人)，先进行笔试，再全部进入面试。如果最终确定的报名人数超过60人，则先进行笔试，根据笔试成绩，取前60名进入面试。
六、成绩查询
笔试成绩公布在“温泉政务网”。
面试以结构化面试为主，采取百分制计分办法，面试成绩在本场面试结束后向面试人员宣布。
考试结束后，按笔试成绩占30%，面试成绩占70%的比例，采用百分制计算报考人员综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并在“温泉政务网”上发布。
七、考察体检
根据应聘人员成绩，按照1:1.5的比例确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按照1:1的比例确定进入体检范围人选。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可以从进入考察范围的人员中依次等额递补。
八、工资待遇及日常管理
对考试、考察、体检均合格人员，由温泉街道管理使用，试用期为6个月，试用期工资每月2900元。
九、其他事项
1.招录过程中报名人员若有违规作弊行为，取消其考录资格;录用后发现报名人员隐瞒病史或不能胜任应聘岗位工作，以及查实提供虚假证件的，取消其录用资格。
2.录用人员要在规定时间内到单位报到上班，并服从工作分配，逾期未报到或不服从分配者，视为自动放弃，取消其录用资格。
3.其他未尽事宜按照有关规定执行。
4.报考咨询电话
本简章由温泉街道基层组织建设办公室负责解释。
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青岛市即墨区温泉街道办事处
2019年7月12日
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