合同期满后，根据考核结果，需要继续留用的，由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司与拟聘用人员续签合同，继续派遣到委托单位工作。
在体检、公示、录用等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，应按该职位报考人员考试总成绩从到低分进行递补。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
(六)待遇
聘用人员工资由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司发放，工资由两部分构成：基础工资+绩效工资，其中基础工资为3000元/月(含个人应缴“五险一金”);绩效工资为500元/月，按季度根据考核情况发放。试用期间不发绩效工资。
五、纪律与监督
本次招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招考纪律，严格秉公办事，接受社会监督。
六、本简章由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司负责解释。
招聘相关工作进程请关注：宿迁经济技术开发区官网()
咨询电话：
宿迁经济技术开发区人力资源有限公司：
监督电话：
宿迁经济技术开发区纪工委(监察审计局)：
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宿迁经济技术开发区人力资源有限公司
2019年7月11日
原标题：宿迁经开区总工会公开招聘1名工会协理员简章
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