2019江苏南通家纺城（川姜镇）招聘劳务派遣人员16人公告

(二)考试

资格审查通过后，参加考试，考试形式为笔试和面试。笔试采用闭卷的形式，总分为100分。面试主要采取问答方式，考核应试人员与拟任职位的匹配性，综合分析能力，应变能力，语言表达能力，举止仪表等，总分为100分。笔试、面试时间、地点另行通知。面试成绩当日公布。

(三)考察

按笔试和面试分别占30%和70%计算总分，依据从到低分，按确定的招聘数1：1的比例确定考察对象，主要考察拟招聘人员的思想政治、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。经考察，发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的，不予聘用，并按总分从高到低依次递补。

(四)体检

对聘用人员进行体检，体检标准参照《公务员体检通用标准》执行。如因体检不合格出现缺额时，按报考人员的面试成绩，从考察合格人员中按总分从高到低依次递补。

(五)公示。根据笔试、面试、考察、体检的综合情况，确定拟录用人员后进行公示。公示结果影响聘用的，或拟聘用人员明确放弃聘用的，以及因体检、考察不合格、培训不合格等其他原因导致拟聘用岗位空缺的，空缺名额是否实行依次递补，由川姜镇党委政府根据实际情况研究决定。

(六)聘用。对公示结果无异议拟聘用人员，安排相应岗位工作，拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，取消聘用资格。聘用人员一律采用劳务派遣的方式。

(七)相关待遇。聘用人员试用期6个月，试用期内工资标准为当年度最低工资标准每月2020元;试用期满后，经考核合格的，签订正式劳务派遣合同，相关待遇按现相应岗位同等待遇标准执行。对聘用人员每两年考核一次，考核合格后，与聘用人员续签合同，如不合格，不再续签。

镇纪委将全程监督公开招聘工作，监督举报电话：。

本公告未尽事宜由川姜镇党委政府负责解释。

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南通家纺城管委会(川姜镇人民政府)

2019年7月9日

原标题：南通家纺城(川姜镇)公开招聘劳务派遣人员公告

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