(二)岗位确定
确定为拟聘用人员，按总成绩从到低分依次选择招考聘用的岗位(若考生之间协商一致，经用人单位同意后可调换岗位)。拟聘用人员应在规定时间到用人单位报到，逾期不报到的视为自动放弃聘用资格;岗位出现空缺的，从到低分依次递补。
(三)签订劳动合同
拟聘用人员由启东市劳务技术经济开发有限公司与聘用人员在规定时限内签订劳动合同，试用期为3个月。试用期间，用人单位对试用人员的德、能、勤、绩进行全面考核。试用期满经考核不合格者，解除劳动合同。劳动合同每两年一签。
十、待遇保障
工资按机关事业单位编外劳务派遣人员工资标准执行，按规定缴纳“五险一金”。
十一、组织与监督
(一)招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在中共启东市纪委市监委派驻第二纪检监察组监督下，由启东市总工会组织实施。在整个招聘过程中，一经发现不符合本《简章》规定以及弄虚作假、徇私舞弊问题的，即取消其考试或招录资格。
(二)本《简章》由启东市总工会负责解释。
(三)本次招聘工作未尽事宜，由市社工招聘工作领导小组研究确定。
十二、招聘咨询电话及有关信息发布
咨询电话：、
纪检监督:
招聘信息见启东市12345公共服务热线官微，启东人事人才网()，启东工会官微;考试成绩查询：启东工会官微。
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原标题： 启东市总工会公开招聘编外劳务人员简章
文章来源：
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