(四)面试
笔试结束后，按招聘计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以笔试成绩从到低分的顺序确定参加面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，不设合格线。面试时间及地点另行通知。
(五)体检
参加面试人员，按其笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据考试总成绩，按招聘计划数1：1的比例，从到低分确定参加体检人员。如有考生考试总成绩相同，则以笔试的成绩从到低分确定参加体检人员。
体检工作由扬州市邗江区司法局按照有关规定执行。
(六)考察与公示
体检合格人员的考察工作由扬州市邗江区司法局按规定组织实施。考察中若发现应聘人员有故意隐瞒事实、弄虚作假的，一律取消聘用资格。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按考试总成绩从到低分依次递补。
考察结束后，对拟聘用人员名单进行公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。
(七)其他事项
本次招聘后，一年内如有人员流失情况，可在各岗位参加面试人员中从到低分依次递补。
三、聘用及待遇
公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。
由劳务派遣公司与聘用人员签订劳务派遣合同(试用期2个月)，派遣至扬州市邗江区司法局所属基层司法所工作。聘用后工资待遇按邗江区编外用工有关规定执行，缴纳五险一金，每年由区司法局进行年终考核，考核合格方可办理续聘手续。
四、纪律监督
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，接受社会监督。
五、本简章由扬州市邗江区司法局负责解释。
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扬州市邗江区司法局
2019年6月28日
原标题：2019年扬州市邗江区公开招聘社区矫正专职社会工作者简章
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