(四)考察
在体检合格人员中，根据综合成绩从到低分按1︰1比例确定考察对象，考察工作由区民政局负责进行，考察参照公务员录用考察办法及衢委办〔2007〕90号文件要求，结合社区专职工作者的基本条件和岗位要求执行。自动放弃考察或考察结果不宜聘用的，在体检合格人员中按综合成绩从到低分依次递补。
(五)聘用
对考察合格拟聘用人员在柯城区人民政府-政务公开-民政局网上公示7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由区城乡社区领导小组办公室统一分配至各乡镇街道，按有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。
(六)保留聘用资格
从本次招聘拟聘用公告生效之日起到下一批招聘拟聘用公告生效之日止，但原则上不超过一年，社区专职工作者因退休、辞职、参加公务员(事业单位)考试录取等原因造成的缺岗，由相关乡镇(街道)提出申请，经区城乡社区工作领导小组同意，可从未录取的体检合格的考生中，从到低分依次保留一次聘用资格。27周岁(含)以下的缺岗人员从小龄组中替补，28周岁(含)以上的缺岗人员从大龄组中替补。聘用时，重新实施体检、考察，合格人员予以聘用。
四、注意事项
1.报名所需材料的原件和复印件核对后，原件归还。
2.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
3.本次社区专职工作者招聘工作由柯城区民政局所属的纪检组负责监督，监督举报电话：。
4.有关招聘信息可登陆柯城区人民政府-政务公开-民政局网站查询()。
报考咨询电话：。
5.本公告最终解释权在柯城区城乡社区工作领导小组办公室。
衢州市柯城区城乡社区工作领导小组办公室
2019年6月19日
原标题：2019年衢州市柯城区社区专职工作者招聘公告
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