5、公示
在万州区人民政府门户网站()“街镇动态”版块内公示面试成绩、总成绩和拟选聘人员，公示时间不少于5个工作日。
6、体检
体检人选依据报考该岗位考生总成绩从高到低依次等额确定。若总成绩相同时，则依次按笔试成绩、面试成绩高者优先;若仍相同，则加试面试，以加试面试成绩高者优先。
体检标准参照《重庆市公务员录用体检标准》执行。体检在指定的万州区内县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由受检人员自理。受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检不合格或经确认主动放弃资格出现的缺额，按总成绩从到低分次序进行一次性递补。递补人选总成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确定递补人选。
最后体检结果通过万州区人民政府门户网站()“街镇动态”版块发布。
7、联合审查
经公示无异议且体检合格后，街道将拟选聘人员报送区委组织部联合审查(联合审查未通过的，空缺岗位不再递补)。
8、录用
联合审查结束后，拟录用人员名单在万州区人民政府门户网站()“镇街动态”版块公示。由社区完善聘用手续。
七、任职及待遇
按《万州区配备城市社区工作者实施办法(试行)的通知》(万州民发【2019】14号)文件标准执行，城市社区工作者待遇按所在社区书记(主任)补贴标准的80%执行，并参加城镇企业职工基本养老、医疗、失业、工伤保险。如遇上级政策调整，按照调整后有关规定执行。
八、其他
1. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以社区工作考试组、专门培训机构等名义举办的辅导班，辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2.资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘人员违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将取消录用或解除聘用合同。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行有关政策规定和回避制度，严禁徇私舞弊，自觉接受监督。如出现违规行为一经查实，将按有关规定追究相关人员责任。
3. 从报名到招聘工作结束，考生应保证所留通讯方式畅通，因通讯不畅造成无法联系考生本人的，后果由考生本人负责。
九、本简章由万州区龙都街道办事处负责解释。
联系电话： 牟老师、徐老师
监督电话： 罗老师
万州区龙都街道办事处
2019年6月14日
