5、笔试
笔试统一采用综合卷，主要内容为公共基础知识、社会工作知识、写作、时事政治及常识等。采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试时间另行通知。
6、面试
笔试后，根据笔试成绩从到低分按照1:2的比例确定面试人员;不足1:2的，按实有人数确定面试人员。面试统一采用结构化面试法，主要考察综合分析能力、组织协调、人际沟通以及语言表达能力等。
7、体检和考察
按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算总成绩，计算到小数点后两位。如出现考试总成绩并列的，则依次按笔试成绩由高到低确定体检、考察人员，体检或考察不合格的，依次递补。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。
8、公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示期为三天，公示期过后予以聘用。
9、聘用
本次招用的人员实行劳务派遣制，与派遣公司签订劳动合同，派遣至罗庄区城市社区，担任社区专职工作人员，具体岗位由街道统一进行安排。
五、聘用待遇及管理
1、聘用人员须服从组织安排，在规定期限内办理报到手续，对无正当理由逾期未报到者，取消聘用资格。
2、合同期限为三年，其中试用期为三个月，试用期内不符合要求的予以辞退。
3、合同期满后，街道根据考核结果决定续聘或解聘。试用期工资为2400元/月，试用期满工资为2600元/月，购买五险。
4、社区工作人员党员组织关系转到所在社区进行管理。
六、其它注意事项
1、报考应聘人员要仔细阅读本《简章》，如实填写、提交个人报考资料，慎重填报应聘岗位，因违反有关规定造成的后果自负。
2、应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
3、应聘人员按要求如实填写、提交相关个人信息资料，如有虚假，取消考试资格。
咨询电话：
原标题：2019年度罗庄区社区专职工作者招聘简章
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中共罗庄区委组织部
罗庄区人社局
2019年6月10日
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