3、体检与公示。各市(区)根据招聘 计划1:1的比例，按照量化考评积分从高到低顺序确定体检人选(量化考评积 分相同的，按任职奖励分数从到低 分确定体检人选)，并组织体检。体检 合格人员列为拟聘用人选在泰州人才网进行公示，公示无异议后确定为正式聘用人选。因放 弃、体检不合格、公示有反映影响聘用 等情况出现缺额时，按量化考评积分从 高到低的顺序一次性递补。
4、组织选岗。各市(区)组织正式聘用人选根据积分从高到低的顺序进行选
5、办理聘用手续。汇总聘用人选名册并上报市委组织部，经省委组织部备案 同意后，由各市(区)与其签订聘用合同。
四、工作纪律
各市(区)要坚持标准、严格条件、规范程序，认真组织好此次考核招聘工 作。参加考核招聘的大学生村官，要如 实填报个人信息、提供相关证明材料。 凡弄虚作假、欺骗组织的，一律取消录 用资格，并严肃追究责任。
五、咨询电话
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