(七)聘用待遇
月工资标准提至3745.49元(其中：工资2000元，单位缴纳社会保险1080.67元，个人缴纳社会保险364.82元，岗位补贴300元)。
1、聘用人员工资待遇增长机制
依据机关事业单位工资调整幅度，结合我市实际，建立定期调整聘用人员工资待遇的制度。
2、奖励机制
各用人单位对聘用六个月以上人员，进行年度考核，考核合格者发放一次性奖金1000元，冬季取暖费1700元，同时，根据社区聘用人员年度考核结果，考核合格及以上人员，每年上调基本工资50元。
按照聘用人员学历另计发工资，大学专科学历100元/月、大学本科学历200元/月、研究生学历300元/月。
五、人员管理
本次招聘的工作人员，按照《塔城市机关、事业单位聘用人员管理暂行办法》，招聘的工作人员与招聘单位签定劳动合同，经用工单位考核合格者续签合同。劳动用工合同报市人力资源和社会保障局备案。
六、组织领导及监督
市纪检委对招考工作进行全程监督。凡参与招聘工作的面试考官及工作人员，要严格执行规定的程序和原则，并实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的党纪、政纪处分;情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。违反规定的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。
原标题：2019年塔城市招聘社区工作人员公告
点击下载>>>
塔城市社区工作人员招聘领导小组办公室
2019年5月30日
文章来源：
