2. 面试成绩即考试成绩。
3. 体检：根据面试成绩从到低分按招聘指标1:1的比例组织体检，体检参照国家公务员体检录用标准，体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，按考试成绩从到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。体检费自理。
4. 考察：对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，按考试成绩从到低分依次递补进行体检、考察。
5. 公示：考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格。空缺名额不再递补。
6.录用：经公示无异议的，按规定程序报批同意后录用(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续)。
7. 录用后，根据实际工作需要，须服从单位岗位调配安排。
六、人员性质、工资、福利待遇
聘用人员性质为我单位编外工作人员，工资、福利按照余姚市机关事业单位编外工作人员规定收入标准执行。
七、本次招聘委托宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司组织实施，本公告最终由我单位负责解释。
本次招聘公告及考试、体检、政审、公示、录用结果均通过余姚人才网()发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我单位无关。
原标题：余姚市低塘街道办事处公开招聘编外人员公告
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余姚市低塘街道办事处
2019年5月30日
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