(四)公开演讲阶段
由花园街道党政班子成员、专家教授、村(社区)优秀党组织书记代表组成评委组，全面负责公开演讲工作。重点围绕基层党建、乡村振兴、社区治理、公园城市建设等内容，科学设置演讲主题，考评参选人员综合素质和潜能。综合排名，确定初步入围名单。
(五)综合考察阶段
花园街道党工委根据初步人选情况，对人选的年龄、学历及身体健康状况等基本情况进行复核，并前往初步人选生活所在地和工作单位有针对地了解掌握个人现实表现情况，并经相关部门政审。街道党工委召开专题会议确定初步后备干部培养人选，并对外进行公示(公示期为5个工作日)，接受广大群众监督。
(六)人选确定阶段
公示期满无异议后确定的人选名单，提交花园街道党工委会议审议通过，并报相关部门备案，确定为后备干部。
五、遴选结果运用
(一)实岗任用。遴选确定的村(社区)后备干部表现特别突出的，按程序实岗任用，薪酬体系按实际岗级执行。
(二)培养使用。遴选确定的村(社区)后备干部未实岗任用的，采取跟班学习(1—3个月)和挂职锻炼(一般为6个月)的方式进行集中培养。集中培养期间，由花园街道办事处根据实际情况，给予适当生活补贴。集中培养后综合考核结果，按考核等次分类执行，即考核为优秀的继续挂职锻炼，发放生活补贴，待村级岗位空缺后适时实岗任用;考核为合格的纳入后备干部库，进行后续跟踪考察，不再发放生活补贴;考核不合格的调整出后备干部队伍，不再发放生活补贴。
原标题：花园街道公开遴选村(社区)优秀年轻后备干部的公告
点击下载>>>
文章来源：
