(三)面试
招聘人数与进入面试人数按1：2的比例确定。根据笔试成绩从高到低进行排序进入面试。面试按百分制评分，面试成绩按50%折算带入综合成绩。面试期间，如进入面试的考生自动放弃面试或因故被取消面试资格，则按笔试成绩顺序替补其他考生参加面试，如顺序替补考生未能在指定时间内到达面试地点，则视为自动放弃面试。面试时间、地点另行通知。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
(四)体检
面试合格人员根据综合成绩从高到低按照拟招聘人数与体检人数1：1的比例到官渡卫生服务中心进行体检，体检费用由街道承担。
(五)组织考察
根据综合成绩高低，按招聘人数与考察人数1：1的比例确定被考察人员，考察不合格者不能确定为拟聘人员，缺额按综合成绩排名递补。
(六)聘用
拟聘人员经官渡街道党工委会审核同意后，由官渡街道党政综合办公室通知拟聘人员在规定的时间内到官渡街道办报到，拟聘人员逾期不能报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。
四、招聘纪律
(一)对违反纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格。
(二)遵守回避规定。工作人员与应试人员若有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系，实行回避。
(三)遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和街道纪工委等部门的监督。
原标题：【招聘】昆明市官渡区人民政府官渡街道办事处2019年公开招聘公告
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