2.面试
根据笔试成绩从高到低，桂阳街道、桂溪街道分别按照选聘名额1：1.5的比例确定面试对象(面试时间另行通知)。若最后一个面试名额有多人成绩相同，则并列进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分。未达到规定比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。面试成绩低于60分的不得确定为体检人员。面试成绩于面试结束后，在面试现场张榜公布。
笔试、面试将聘请有关部门和监督。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(四)体检、考察、公示及聘用
根据总成绩从高到低(若总成绩相同，根据笔试成绩、学历层次从高到低)，分别按照桂阳街道、桂溪街道选聘名额1：1的比例确定体检、考察对象。由垫江重点人力指定医院集中进行体检，体检项目参照公务员录用通用体检标准，体检费用由报考人员自理。桂阳街道、桂溪街道分别成立考察组对考察对象进行考察。
因体检或考察不合格、或参考者自愿放弃等情况出现人选缺额的，在面试人员中按照总成绩从高到低(若总成绩相同，根据笔试成绩、学历层次从高到低)一次性等额递补。
桂阳街道、桂溪街道分别对拟聘用人员进行5个工作日的公示，经公示无异议的，由桂阳街道、桂溪街道党工委分别研究决定聘用人选，并签订聘用合同。
四、相关待遇
按照现行社区专职干部补贴待遇和福利政策执行。
五、本简章由垫江县人民政府桂阳街道办事处、垫江县人民政府桂溪街道办事处负责解释。
原标题：垫江县人民政府桂溪、桂阳街道办事处社区工作者选聘简章
垫江县人民政府桂阳街道办事处
垫江县人民政府桂溪街道办事处
2019年5月14日
来源：
