(三)考试(县人社局负责)
考试采用笔试形式，实行异地，异地阅卷。笔试内容为《唐河县社区矫正工作人员应知应会手册》和《唐河县社区矫正工作手册》。满分100分。笔试成绩按照四舍五入的办法保留到小数点后两位。
具体笔试时间及相关要求详见准考证。
凡未按规定时间和要求参加笔试的，均视为自动放弃选聘资格。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不予聘用。
(四)考核加分 (由县司法局负责)
2012年起已经从事社区矫正工作的人员，每工作一年加0.5分，半年以上不足一年的按一年加分;半年及不足半年的加0.3分。以4分为加分上限。具体工作年限以县矫正中心和局政治部共同确认证明为主。
考试考核总成绩=笔试成绩+考核加分
(五)选聘结果及公示(由县人社局、县财局、县司法局共同负责)
根据考试考核总成绩，按拟选聘名额1:1的比例从到低分确定拟聘用人员。若遇最后一名分数相同时，取工龄最长的(工龄计算到月);再相同者，取学历高者;若均相同全部确定。
选聘结果在司法局显著位置及唐河县人民政府网同时予以公示。公示时间为7个工作日。
(六)聘用(由县司法局负责)
公示结束无异议的，签订聘用合同。
聘用后，因各种原因出现缺额的，一律不再递补。
五、纪律与监督
1、实行回避制度。凡参与本次公开选聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
2、严格纪律。在本次选聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
六、组织领导
为加强选聘工作组织领导，成立县选聘工作领导小组，县委常委、常务副县长杜勇任组长，副县长岳晓英任副组长，县人社局、县财局、县司法局等有关部门负责人为成员，下设办公室，办公室主任由县人社局局长王书建兼任，人社局副局长马廷富、人社局纪委书记陈建舜、县财政局行政政法科长古?、县司法局政治部主任赵长显等部门相关人员为成员，具体负责整个选聘工作的组织实施。招聘工作要在领导小组的统一领导下，各有关部门密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保选聘工作顺利进行。
本方案由选聘工作领导小组办公室负责解释。
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原标题：2019年唐河县司法局选聘社区矫正专职社会工作者实施方案
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唐河县社区矫正专职社会工作者
选聘工作领导小组办公室
2019年5月9日
文章来源：;c=index&a=show&catid=7&id=25393
