四、笔试安排
笔试主要测试专业知识、相关法律法规、时事政治、社区管理等方面知识。笔试为闭卷考试，考试时长120分钟，笔试成绩按百分制计算，合格分数线为卷面总分数的50%，成绩合格者从到低分，按照岗位招聘人数1：3的比例确定参加资格复审人员。笔试时间、地点另行通知。
成绩查询：请应聘人员在笔试完三至五个工作日内，在新世纪人才网()公开招聘栏中查询笔试成绩及相关信息。
五、资格审核
资格审核具体时间、地点另行通知。现场资格审核须本人持免冠2寸近照1张，《应聘登记表》，身份证、户口簿、毕业证书、工作经历证明材料(合同或社保缴费清单等)、资格证书或职称证书等，以上证件均需原件及复印件。资格复审不通过者，取消面试资格，并按照笔试成绩从到低分依次递补。
六、面试安排
根据资格复审结果，按拟招聘人数1:3的比例从到低分确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式，满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者不进入体检程序。面试时间、地点另行通知。
七、公布综合成绩
笔试、面试成绩各占总成绩的50%，采用百分制合成综合成绩。综合成绩相同时以面试成绩高的为先。综合成绩在新世纪人才网()公开招聘栏公布。
八、体检和考察
1、体检：根据综合成绩，按岗位拟聘用人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员，按照有关体检标准，统一组织到指定的体检中心进行体检。
2、考察：对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。
九、办理录用手续
拟录用人员由各街道按照相关人员的管理办法，签订劳动合同，并进行管理。按照国家劳动合同法相关规定确定相应的试用期，试用期满经考核合格后，予以定岗;考核不合格者予以解除劳动合同。
十、注意事项
1、资格审查贯穿招聘的全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者解除合同，本人承担由此产生的一切后果。
2、应聘人员应及时上网查阅成绩及通知，因应聘人员自己原因未能参加下一步招聘工作的由应聘人员本人负责。
3、应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由应聘人员本人负责。
4、应聘人员上交材料不予退还。
5、提交材料装订顺序：从上到下依次为应聘登记表、身份证复印件、户口簿复印件、毕业证复印件、工作经历证明材料(合同或社保缴费清单等)、资格证书或职称证书复印件。
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原标题：2019年无锡高新区(新吴区)招聘街道社区工作人员公告
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区民政和卫生健康局
区人力资源和社会保障局
2019年4月28日
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