(二)资格复审
1.资格复审按顺序分两批进行，相关信息将在东海政府网公布。
第一批：C01岗位。根据笔试成绩从到低分的顺序和C01岗位拟招聘的人数，按3:1的比例确定资格复审人选。
第二批：同时报考C01和C02两个岗位且第一批未入围资格复审或未入围体检的人员和C02岗位参加笔试人员。根据笔试成绩从到低分的顺序和C02岗位拟聘用的人数，按3:1的比例确定资格复审人选。
2.请资格复审人员，以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
3.通过资格复审人员直接进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在笔试人员中按笔试成绩高低依次递补。
(三)面试
面试满分为100分，面试成绩以书面形式当场通知考生。
(四)总成绩计算
总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。
采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。
面试成绩、总成绩于面试结束后5个工作日内在东海政府网公布。
五、体检和考察
考试结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。体检工作由东海县人力资源和社会保障局负责统一组织, 参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检结束后，由用人单位组织对体检合格人员进行政审考察。
六、公示
根据考试成绩、体检、考察结果确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在东海政府网公示7天。
对在体检、政审考察、公示等环节出现的缺额，由用人单位提出是否递补的意见，报东海县人力资源和社会保障局审核。如递补，在本岗位面试人员中按总成绩高低依次递补。
七、录用
对公示无异议人员，由县民政部门发放录取通知书并由用人单位按规定为其办理相关劳动合同手续。
八、工作待遇
被录用人员一律实行劳动合同制。试用期三个月，试用期满考核合格的，按月工资不低于2300元待遇执行，并建立薪级工资调整机制，按规定参加社会保险。被录用人员根据年度考核情况决定是否续签。
九、纪律、监督
为严肃考风考纪，本次选聘全过程由县纪委监委派驻第二纪检监察组监督，同时接受社会各界监督，特设立监督举报电话：
十、本公告未尽事宜，由东海县公开招聘领导小组办公室负责解释。
原标题： 东海县公开招聘社区职业化工作者公告
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2019年4月30日
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