(1)笔试。通过报名审查合格者进入笔试环节。笔试开考比例原则上为1:2，如遇报名人数不足情况，经街道同意，开考比例可降为1:1.5。报名人数未达到开考比例将相应核减或取消招聘计划。考试内容为综合知识，注重工作实践运用，本次考试不指定复习用书。
(2)面试。在参加笔试应聘者中从到低分按招聘人数1：1.3比例确定参加面试人员。面试结束后2个工作日内公布进入政治审查人员名单。
(3)笔试及面试时间、地点另行通知。应聘人员须持本人身份证及准考证参加笔试及面试，如未按指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。
5、录取办法。综合笔试和面试成绩，按比例得出实际分数，从到低分依次录取。如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，将对成绩相同的人员组织加试。
6、政审和体检。面试结束后，按岗位招聘数1:1由用人单位进行政治审查。 政治审查合格人员参加体检，体检时间电话或短信另行通知。有工作单位的人员须于政审前提供单位同意报考证明。
7、录用。对考察和体检合格的人员在南京市六合区力丰人力资源服务中心橱窗内公示7天，公示无异议者办理录用手续。
(1)如体检政审不合格、公示环节出现不符合要求、主动放弃等情况出现缺额时，可从进入面试的人员中按总成绩从到低分递补，并进行体检、政审。如被录取人员未按用人单位通知时间到岗的，视为自动放弃，可按笔试和面试总成绩高低依次进行递补，开展政审和体检，确认补录名额。
(2)凡被录用者，具体岗位由街道统一调配，与南京明贵劳务公司签订劳务派遣合同，试用期为 3 个月，试用期间工资待遇参照社区(村)自用人员工资标准，按规定缴纳“五险”。
咨询电话：
六合区力丰人力资源服务中心
2019年4月22日
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