(三)体检
根据总成绩从到低分按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格者取消聘用资格，不按要求参加体检的视作放弃。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩到低分的次序进行递补。
(四)考察
对体检合格人员进行考察，考察标准参照公务员录用考察有关规定。考察不合格者取消录用资格。因放弃考察或考察不合格，在面试合格人员中按总成绩到低分的次序进行递补。
(五)公示及聘用
考察合格人员为拟聘用人员，经公示5天无异议的，按规定办理聘用手续。
四、待遇及管理
聘用人员的具体工作岗位由街道办事处根据工作需要分配，不服从岗位分配的，取消聘用资格或解除劳动合同。聘用人员按有关规定签订劳动合同，其中试用期3个月。试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用资格。聘用人员的管理和待遇，按照有关规定执行(在社区保安队员薪酬基础上以平均不低于10000元的标准实行实绩考核)。
五、其他事项
成绩发布等事宜，请登陆慈溪人才网。咨询电话：。
本招聘公告由白沙路街道综合信息指挥室负责解释。
原标题： 白沙路街道办事处招聘社区保安(专职网格员)公告
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白沙路街道办事处
2019年4月22日
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