(二)面试
笔试、计算机测试结束后，根据笔试和计算机测试的合成成绩，按招聘岗位与应聘人数1：3的比例，从到低分确定面试人员。末位成绩相同的同为面试人选。
面试采用结构化面试方式进行。主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等。面试分值100分(保留2位小数)。面试成绩按40%计入总分。
(三)时间地点
2019年4月26日领取笔试准考证。笔试、计算机测试的时间和地点详见准考证，面试时间另行通知。请报考人员及时查阅天河街道网站刊登的相关信息。
六、体检和考核
根据报考人员的合成总成绩，按招聘人数1：1比例，从到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从到低分确定;若面试成绩再次相同，则以报考人员的笔试成绩为依据，从到低分确定初选人员。
初选人员名单在街道网站上公布。
组织参加体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由个人承担。考核内容主要从入围人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面对入围人员进行全面了解。
因体检和考核不合格者，取消聘用资格，造成空缺的，在面试人选中按合成后总成绩从到低分依次等额递补。对体检和考核合格人员进行公示，公示期为7天。
七、人员管理及相关待遇
试用期6个月，试用合格后签订正式劳动合同，不合格者取消聘用资格。劳动合同一年一签，考核合格者将继续聘用。聘用人员工资待遇按每年不低于3.5万元标准执行(含购买保险)。
八、组织领导
为保证此次招聘工作顺利进行，街道纪工委对整个招聘工作实行全程监督，对招聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消其考试或聘用资格。
监督电话：
本公告由天河街道办事处负责解释。
原标题： 巢湖市天河街道公开招聘民政所工作人员公告
巢湖市天河街道办事处
2019年4月20日
来源：
