四、考试形式
面试采用结构化面试的形式。面试满分100分，成绩低于60分直接淘汰。面试时间、地点另行通知。
五、体检和政审
1、根据面试成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1?1的比例确定参加体检人员;成绩相同的，通过加试(面试)确定。
2、在职人员体检前须提供所在单位同意报考证明。
3、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。
4、体检合格的进入政审。未参加体检或因体检、政审不合格出现缺额时，在同岗位人员中按面试成绩由高到低依次递补，递补人员成绩相同的，按照本公告中确定参加体检人员的方式进行递补。
六、纪律与监督
编外用工人员公开招聘工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘工作信息将及时在宜兴人才网()、宜兴市新建镇人民政府网站()和公众微信号公布，接受纪检监察部门和社会监督，监督举报电话：、。
七、本公告由新建镇组织人事办负责解释
原标题：2019年宜兴市新建镇公开招聘编外人员公告
中共新建镇委员会
新建镇人民政府
2019年4月17日
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