8.政治素质和道德品质差，多数党员、群众不拥护的;
9.与现村(社区)“两委”干部构成回避关系的;
10.不符合党规党纪和法律法规规定等其他不宜提名的情形。
四、考核方式
1、资格审核：主要看是否与招聘资格条件相符;
2、笔试：主要测试考生的综合知识和对社区工作知识及常识;
3、与考核对象面对面交谈，了解其思想动态，考核内容: 主要包括被考核对象的思想政治表现、道德品质、心理素质、工作学习业绩、遵纪守法等情况;
4、采取入户，随机走访群众等方式进行实地考察。向党员、居民代表了解情况，深入了解基层干部群众对拟招录对象的公认度和满意度。
五、考核成绩计算
1、考核成绩占总成成绩的20%(即20分)，分为资格复审(5分)，党员、居民代表意见(5分)和考核组打分(10分)两部分;
2、考核组根据谈话以及走访考察情况，填写《2019年公开招录后备干部考核评分表》;
3、党员代表及居民代表共5名，填写《2019年公开招录村级后备干部党员、村民代表意见表》。
4、总成绩=面试*40%+笔试*40%+考核*20%。根据总成绩高低确定拟招录人员，拟招录人员情况在公示栏公示7天。经公示无异议，录用跟班学习。
原标题：官坡社区公开招录后备干部实施方案
恩施市舞阳坝街道办事处官坡社区居委会
2019年4月15日
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