4、考试。考试方式为笔试和面试。笔试、面试成绩均为百分制，总成绩笔试占40%、面试占60%计算,保留两位小数点。
(1)笔试。笔试开考比例原则上为1:2，如遇报名人数不足情况，经街道同意，开考比例可降为1:1.5。报名人数未达到开考比例将相应核减或取消招聘计划。考试内容为综合知识，注重工作实践运用，本次考试不指定复习用书。
(2)面试。从参加笔试人员中由往低分按1:1.2的比例确定参加面试人员。
(3)笔试及面试时间、地点另行通知。应聘人员须持本人身份证及准考证参加笔试及面试，如未按指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。
5、录取办法。综合笔试和面试成绩，按比例得出实际分数，从到低分依次录取。如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，将对成绩相同的人员组织加试。
6、政审和体检。面试结束后，按岗位招聘数1:1由用人单位进行政治审查。 政治审查合格人员参加体检，体检时间电话或短信另行通知。有工作单位的人员须于政审前提供单位同意报考证明。
7、对参加笔试及面试的人员，成绩公示在六合在线网站。
五、录用
1、对政审和体检合格的人员在南京市六合区力丰人力资源服务中心橱窗内及六合在线网站公示7天，公示无异议者办理录用手续。
2、如政审、体检不合格;公示环节出现投诉、举报等，经查实后不符合要求的或主动放弃等情况出现缺额时，从总成绩到低分递补，并进行政审、体检。
3、按照有关规定签订劳务派遣合同，试用期为2个月，试用期间工资待遇不低于最低工资标准，按规定缴纳“五险”。
4、新聘用人员参加培训后，应服从工作分配。
5、咨询电话：。
六合区力丰人力资源服务中心
2019年4月17 日
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