4.面试。按照笔试成绩1:3的比例确定进入面试人员名单。面试成绩占总成绩的40%，采取结构化面试，主要测试应聘人员的语言表达能力、岗位匹配性。面试由乡政府统一组织(时间另行通知)。
5.体检。按照各职位招考人数与进入体检人员1:1的比例，以总成绩由到低分排序，确定参加体检人员。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出职位录用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员;仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。
6.聘用。拟聘用人员在不少于3个工作日的公示后，乡政府与体检合格的拟聘人员签定聘用协议，并安排到各村任职。
五、报酬待遇
1.聘用期间的薪资报酬标准,村(社区)党组织书记月基本报酬3000元，每月绩效考核1000元;副书记月基本报酬2500元，每月绩效考核600元。根据国家有关政策，为聘用人员办理社会基本养老保险，年缴纳标准参照村(居)民选干部执行。
2.聘用期间当年集体经济纯收入新增部分，可按 20 万元以下的不超过 30%、20-30 万元的不超过 20%、30-40 万元的不超过 15%、40-50 万元的不超过 12%、50-100 万元的不超过 8%、100 万元以上的不超过 5%的标准用于激励聘用村党务工作者，村(社区)民选干部、大专及以上毕业生。
3.按照国家、省、市、县村(社区)干部有关政策，优先推荐被聘用村(社区)干部参加公务员、事业单位考试。
六、聘用管理
凡最终聘用的人员到村(居)后纳入现行的村(居)干部统一管理和调剂使用，在聘用期间如不服从管理或不服从安排等行为的予以解聘，如有违纪违法的按照相关规定承担相应的责任。
七、其他事项
本公告内容由双龙乡党政办负责解释。
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联系人：罗庆松
原标题： 习水县双龙乡面向社会公开招聘党务工作者公告
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