六、试用聘用：
通过体检及考察的应聘者，一经录用，由综合执法局(综合管理局)调配至勤务片区的相关网格工作，由综合科统一管理。入职第一年实行人才派遣合同制管理，试用期为一个月，试用合格后正式办理聘用手续，签订聘用合同，聘期为一年。期满后，工作表现合格者可转正，纳入街道管理，并签订劳动合同。
有下列情况之一导致缺额的，根据得分成绩由至低分依次递补：
1.体检结果影响聘用的;
2.考察结果影响聘用的;
3.本人自愿放弃聘用的;
4.试用期内应征入伍或辞职的;
5.试用期内违反相关纪律、工作不称职被终止试用或自动离职的。
七、相关待遇：
1.试用期待遇：按全市最低工资标准发放试用期工资，交纳社会保险，不享受其他待遇。
2.聘用待遇：按现有综合执法辅助人员待遇执行。
八、纪律：
公开招聘综合执法辅助人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘工作自觉接受上级纪委、街道纪工委和社会的监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：。
九、其他：
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消招聘资格，责任自负。报考者一旦被录用，须在规定时间内及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
本《简章》由虞山高新区(常福街道)组织人事科负责解释，电话：。
原标题：虞山高新区(常福街道)公开招聘综合执法辅助人员简章
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中共常熟市常福街道工作委员会
2019年4月15日
文章来源：中公社区考试网
