笔试。按照招聘岗位与应聘人数1：3的比例，按分数从高到低确定进入面试人员，笔试成绩不计入下一轮成绩，只作为确定进入面试人员的依据。笔试时间、地点另行通知。
面试。若岗位招聘人数与通过资格初审人数比例不超过1：3，考试采取直接面试的形式。面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试的形式进行，面试成绩均以百分制计算，设60分为合格分数线。
五、体检和考察
1.根据综合考核成绩确定参加体检人员名单，体检参照相应标准进行。因体检不合格等出现缺额时，可在应聘同一职位的报名者中，按综合考核成绩从到低分依次递补。
2.组成考察组，对体检合格者进行考察。如发现考察对象存在不宜担任招聘岗位职务的现象，取消资格，空缺名额从到低分依次递补。
六、公示、录用及待遇
1.根据考察结果确定拟录取人员名单，并进行公示，公示期为7天。公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。
2.经公示合格者，由沙溪镇联动中心组织安排具体工作单位。被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责解决。
3.待遇：年收入不低于5万元(含五险一金)。
原标题：2019年沙溪镇公开招聘联动中心工作人员简章
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沙溪镇社会综合治理联动指挥中心
2019年4月12日
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