(七)面试
根据笔试成绩高低，按招聘岗位计划数与面试考核人数1：3的比例确定面试考核对象。面试前放弃的，根据笔试成绩高低依次递补;面试当天放弃或未按时到达面试现场的，均视为自动放弃，不再递补。面试时间、地点另行通知，面试成绩在个人面试结束后即向对象现场公布。面试成绩低于75分(含75分)的考生不进入下一程序。
(八)综合成绩测算
成绩合成：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
(九)体检
体检安排：根据考试综合成绩按各招聘岗位从到低分依次排名，综合成绩相同时，根据笔试成绩排名，依次等额确定体检对象，体检按照新进人员入职体检标准执行，费用自理。体检时间、集合地点另行通知。
(十)考察
经体检合格的人员确定为考察对象，主要考察现实表现和实际工作能力。
(十一)公示
对考察合格人选在天心区公众信息网进行公示，公示时间为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续。
(十二)聘用
招聘人员为编外合同制人员，实行试用期制，试用期1个月，试用期满考核合格予以正式聘用。一经聘用，依法签订劳动合同，首次签订合同期限为2年。
在体检、考察、公示、聘用环节出现不合格或放弃资格的，由金盆岭街道办事处研究决定，可在面试合格人员中根据综合成绩高低依次递补(综合成绩相同的情况下根据笔试成绩高低依次递补)。
五、工资福利待遇
工资福利待遇参照天心区金盆岭街道办事处同类编外人员标准执行，并依法缴纳五险一金。
原标题：天心区金盆岭街道办事处编外合同制工作人员招聘公告
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长沙市天心区金盆岭街道办事处
2019年4月3日
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