五、考试
考试分笔试和面试，笔试、面试均采用百分制进行计算。考试总成绩为笔试成绩的40%加上面试成绩的60%，即：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试成绩实行四舍五入保留两位小数。
(一)笔试
笔试为闭卷考试，笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等内容。
笔试时间及地点：另行通知
考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。未参加笔试的考生取消进入下一环节资格。
(二)面试
面试采取结构化方式进行，主要测试报考者专业知识、能力素质、个性特征等对职位的适应度和匹配度。
时间及地点：另行通知
若遇考生考试总成绩出现末位并列的，取面试成绩高者进入考察环节。若面试成绩也相同则重新组织面试，以新面试成绩高者进入考察环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
面试成绩必须达到60分及以上，方能进入下一环节。
六、考察
根据考试总成绩从高到低按考察人数与选调计划数比例从到低分以1:2的比例确定考察对象(若考察人数与选调计划数达不到1:2的比例的，参加面试人员全部进入考察环节)。考察的重点为德、能、勤、绩、廉，考试成绩及名次不带入考察环节。
考察工作由县选调工作领导小组办公室对考核对象的思想政治、道德品质及是否需要回避等情况进行考察，同时复查其报考资格。在考察中发现不符合公开选调基本条件的，经县选调工作领导小组审定，取消考生的拟聘用资格，空缺职位不予递补。
