(二)资格审查
根据岗位要求及个人材料对报名者进行资格审查并拟定参加笔试人员。经资格审查后，将以电话或短信通知参加笔试对象，并告知考试时间和地点。
(三)考试办法
考试采取笔试和面试相结合的方式。笔试题型为综合行政能力测试及主观论述，面试主要测试应聘人员的综合素质和应变能力。
(四)录用
笔试成绩乘以40%与面试成绩乘以60%后相加折算成综合成绩。综合成绩从高至低按招聘名额1：1比例聘用。聘用人员应到指定医院进行体检并提供体检报告，体检费用由个人承担。同时因体检不合格者将取消聘用资格，该名额由下一顺位人员接替。聘用人员将按照有关规定办理相关入职手续。
四、薪酬待遇
1、实行2个月试用期，试用期内不享受医社保、公积金等福利，试用期工资2000元/月，试用期满考核不合格的予以解聘。
2、试用期满后，考核合格者与劳务项目外包单位“厦门市众同翔人力资源管理服务有限公司”签定劳务合同。合同期满后将根据聘用人员在合同期内的表现及实际情况由劳务项目外包单位决定是否续聘。
3.聘用人员试用期满后工资待遇按人均包干5.5万元/年(包含社保、工会福利等)的标准执行。
4、一经录用，需至少在劳务项目外包单位服务满1年。
本招聘公告解释权归厦门市众同翔人力资源管理服务有限公司。
原标题：厦门市众同翔人力资源管理服务有限公司关于同安区西柯镇人民政府编外人员招聘
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厦门市众同翔人力资源管理服务有限公司
2019年3月28日
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