(六)公示
经能力测试、体检、考察合格的人员，确定为拟引进人员。对拟引进人员在县级主要媒体公示，公示时间为7个工作日。公示期间，对拟引进人员有异议经查属实的，取消其引进资格。
(七)选岗
公示期满后，首先由全日制博士研究生、“双一流”、“985工程”、“211工程”高校全日制硕士研究生依次选岗，然后由其他人员按面试成绩从到低分依次选岗。(直接进入体检、考察环节的，组织岗前测试，按测试成绩从到低分依次选岗)。
(八)聘用
选岗后，按规定办理相关聘用手续(2019年应届毕业生先与其签订就业协议，待其取得相应学历、学位证书后予以办理相关聘用手续)。
新引进人员试用期为3个月，考核不合格者取消聘用资格。
五、咨询与监督
公开引进人才期间，相关信息在阳城县政府网站进行发布，请随时关注网上发布的报名时间、能力测试时间、体检时间及注意事项等。引进人才工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督。
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本公告由中共阳城县委人才工作领导组办公室负责解释，未尽事宜由县委人才工作领导组研究决定。
中共阳城县委人才工作领导组
2019年3月20日
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