(三)面试
1、面试时间：具体时间地点另行通知，未入围面试的考生不再另行通知。
2、面试内容：统一，采取结构化面试的方式，主要测评参加面试人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力，满分为100分，合格分为60分。
3、面试说明：面试环节统分方法为去掉一个最和一个最低分取平均分，平均分保留小数点后两位有效数字。面试不合格者，不得进入下一环节，若出现考生主动放弃面试的情况，入围面试人员不进行递补。
(四)体检及考察
面试结束后，根据考生总成绩(总成绩=笔试成绩+附加分+面试成绩，若总成绩相同，以笔试成绩和附加分之和高的排名在前)，从到低分按拟招人数1：1的比例确定体检、考察对象。体检和考察按照有关标准执行。如体检、考察不合格或放弃的，在考生中按总成绩从高到低依次递补。
(五)公示及聘用
将拟聘用人员名单公示5个工作日，公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，将履行聘用手续。拟聘用人员公示后，不再递补。新录用人员按规定实行试用期制度，试用期三个月，试用期满按照人员类别享受相应待遇。
五、咨询电话
咨询电话：，。
本公告未尽事宜，由临城街道负责解释。
原标题:2019年上半年临城街道公开招聘城市社区专职工作人员公告
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