(4)资格初审
报考人员对报名表填写的信息内容的真实性负责，在资格审查中如个人填报信息内容失实、不符合报考条件和岗位要求的，提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格和不予录用，由此造成的一切后果，责任自负。
四、考试、考察、录用
(1)招聘方式
笔试和面试相结合，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
(2)笔试
考试内容：综合基础知识及应用，总分100分。
笔试开考不受报名人数限制，笔试时间、地点另行通知。
(3)面试
笔试成绩从高到低按1：3比例进入面试，如报名人员不足的，则按实际报名人员进行面试。
面试时间、地点另行通知。
(4)体检与考察
根据笔试成绩50%及面试成绩50%的比例计算总分，按招聘计划1：1的比例确定体检对象。体检不合格则由总分排名后一位人员递补，体检合格人员进入考察程序。
(5)确定拟用人员
根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟用人员。
五、公示、聘用、待遇
经体检、考察合格后，由招聘单位对拟聘用人选进行公示，公示期为5天。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，试用期为3个月，试用期合格后，签订劳务派遣合同，期限最低2年。
拟聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
签订劳务派遣劳动合同人员的经济待遇参照《杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法的通知》(富编〔2017〕37号)有关规定及杭州市富阳区人民政府鹿山街道办事处有关内部规定执行。
本公告由杭州市富阳区人民政府鹿山街道办事处负责解释。
原标题： 杭州市富阳区人民政府鹿山街道招聘公告
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杭州市富阳区人民政府鹿山街道办事处招用聘用人员报名表
杭州市富阳区人民政府鹿山街道办事处
2019年3月18日
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