(三)能力测试
街道公开选拔村级后备干部工作领导小组对符合条件的报名人员进行统一笔试和面试。笔试主要侧重公共基础知识，对退役士兵服役年限满2年、3-5年、6-8年(含以上)的人员笔试成绩分别加4分、6分、8分。笔试地点及时间另行通知。考试时报考人员须同时携带准考证和身份证，按规定时间、地点参加笔试。笔试结束后，由街道公开选拔村级后备干部工作领导小组根据笔试成绩，从到低分按3:1的比例确定面试对象。
面试主要考察实际工作能力，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察人选。
街道公开选拔村级后备干部工作领导小组根据笔试、面试成绩(各占50%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入)从到低分以1:1的比例确定体检对象，如总成绩出现并列时，以笔试成绩高者列前位。如有体检不合格的，从未参加体检的报考人中根据总成绩从到低分进行补检。
(四)组织考察
体检合格人员由街道组织考察，考察时主要考察其家庭主要成员、社会主要关系、工作单位表现、在村表现等情况，考察中可通过走访、座谈、测评等方式，充分听取所在村(社)意见。
(五)讨论研究
对村级后备干部初步人选进行讨论研究，确定最终人选。
(六)公示审批
对拟录用村级后备干部人选进行3天公示。
