六、体检与考核
(一)体检
根据考试总成绩(考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%)，按照岗位招聘人数1：1等额确定参加体检人员(考试总成绩相同者，以笔试成绩高者为准)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。
(二)考察
经体检合格后，由桂林街道招聘工作领导小组组织考察，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。
考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察不合格的，取消进入下一环节资格。从参加考试人员中按考试成绩由高到低依次递补。
七、公示
考核合格后，拟聘用人员名单在桂林街道办事处一楼大厅、瑞昌市政府网、九江瑞昌发布、瑞昌新闻、桂林公众号等公示，公示期为7天。公示期满，没有影响录用情况的按照有关规定程序办理聘用手续;有影响录用情况的，由考试成绩从到低分依次递补，重新按程序确定聘用人员。
八、聘用及待遇
新聘用人员在接到通知后，必须按时间要求到桂林街道办事处报到，对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用人员试用期为2个月，试用期满后由桂林街道办事处进行综合考核;不合格的，经桂林街道办事处招聘工作领导小组同意后，取消其聘用资格。
薪资待遇：机关综合岗位享受桂林街道办事处已聘用的合同工同等待遇。
九、本次招聘工作最终解释权归桂林街道办事处招聘工作领导小组所有。
咨询电话：
(办公室)
联系人：
罗女士
朱女士
原标题：桂林街道办事处面向社会公开招聘工作人员公告
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桂林街道办事处招聘工作领导小组办公室
2019年3月11日
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