(三)考试
考试：考试设笔试和面试，总成绩满分为200分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。根据笔试成绩，按拟聘用职位1:3的比例从到低分确定参加面试的人员(如报名人数少于招聘人数的1：3比例，则直接进入面试阶段;总成绩并列相同的，面试成绩高的优先)。
(四)体检：根据考试综合成绩，按招聘人数1：1确定体检对象;体检不合格出现的缺额可依次递补，在三级甲等以上医院体检，费用自理。
(五)公示：体检合格者，报城区党委、政府批准后，公示7天。
(六)聘用：公示无异议者，依照程序规定签订劳动合同并按城区编外聘用人员管理办法统一实行管理。
(七)聘用人员由于自身原因未在规定时间内签订劳动合同或者签订劳动合同一个月内未到岗的，视为自愿放弃，如有因体检不合格或报考人员自愿放弃等原因出现缺额的，则从本次招聘人员笔试和面试总分从到低分的原则依次递补。
四、福利待遇
薪酬2800元月(不含单位缴纳的五险一金)+每累计两年考核合格晋升一级，一级增资100元月。最高可晋升10级。单位按政策规定为聘用人员缴纳社保和住房公积金。
五、注意事项
1.应聘人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，资格审查贯穿招聘全程，如有资料不实，一经发现立即取消应聘资格。
2.应聘人员在招聘期间应密切关注电话及信息通知。招聘过程中，凡未进入下一环节者，不再逐一通知
3.有意应聘者自行下载信息登记表。做好报名前的准备工作，资格初审合格者将由我单位另行通知考试时间和地点。
本简章由青秀区建政街道办事处负责解释。
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原标题：青秀区建政街道招聘外聘人员简章
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南宁市青秀区建政街道办事处
2019年2月26日
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