二、报名方式、时间、地点和注意事项
按照报名、资格审查、面试、测试、组织考察、体检等步骤实施，主要程序和方法如下：
(一)报名及资格审查
凡符合报名条件的对象，在规定的时间、地点报名并进行资格审查。报名者本人携带户口簿、身份证、有效学历证书及相关资格材料(原件及复印件各一份)参加报名。填写《报名登记表》，交本人近期同底免冠一寸照片3张。报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
报名时间：2019年2月26日至2019年3月1日。报名地点：金新街道社会事业办公室，联系人：陆敏，咨询电话：。
(二)面试和实践操作测试
主要测试认知、计划、协调、应变及语言表达等综合素质和岗位匹配能力，其中面试占40%，实践操作测试占60%。
(三)组织考察
根据参聘人员得分，按计划招录人数1：1的比例从到低分确定考察人选。考察主要了解掌握考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。经考察，发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的，不予聘用，并按总分从高到低依次递补。
(四)体检
对拟聘用人员进行体检，如出现体检不合格者，则按报考人员的得分从到低分依次递补，并进行考察、体检。
三、公示和聘用
1.拟聘用人员名单在通州区人民政府网站公示，公示时间不少于7天。
2.拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，取消聘用资格。
3.聘用合同每年签订一次，首次聘用约定试用期为3个月，试用期满经考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。
4.拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
四、人员待遇
试用期工资 2020元/月，试用期满后工资享受敬老院同等人员待遇。
五、纪律与监督
公开招录必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，招聘过程接受金新街道纪委和社会监督。
本招聘简章未尽事宜由金新街道社会事务办负责解释。
原标题：2019年南通市通州区金新街道敬老院公开招聘工作人员公告
南通市通州区金新街道社会事务办
2019年2月25日
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