五、成绩公布和公示
1.人力资源公司将应聘者的面试成绩、笔试成绩按照4:6的比例计算总成绩并在崂山区政务网()公布，根据应聘者的总成绩择优录取。
2.按规定对考试结果公示5日。对公示过程中反映有问题的，由人力资源公司进行核查，视情重新确定人选。
六、体检和考察
按总成绩由高到低的顺序和1:1比例确定体检和考察政审人员。如经体检、考察政审不合格造成空缺，则按考试总成绩由高到低依次递补。
不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃，体检费用由报考人员承担。报考人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检、考察政审工作按有关规定执行。
七、用工形式及待遇
拟招聘人员试用期一个月，试用期满并经考核合格，与人力资源服务公司签订劳动合同(为企业性质用工)。因招聘人员主动离职或试用期满考核不合格造成空缺，则按考试总成绩由高到低依次递补。
工资待遇由基本工资、绩效补贴两部分构成，依法缴纳社会保险及公积金。基本工资每月3900元(含个人应缴纳的社会保险及公积金部分)，绩效考核每月300元。
八、有关说明
1.招聘工作按照“公开、平等、择优”的原则组织实施，主动接受社会及有关部门的监督。
2.资格审查贯穿整个招聘全过程，报考人员在公开招考过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实即取消其聘用资格。
3.招聘相关事宜均在崂山区政务网()及公司微信公众号上予以公布，参加应聘人员在报考期间应及时了解招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
4.本次招聘由青岛海达贤泽人力资源开发有限公司代理招聘，不收取任何费用，不举办也不授权或委托任何机构举办辅导培训班，提醒应聘人员谨防上当受骗。
5.报名及咨询电话：。
原标题:2019年崂山区公开招聘网格化治理平台调度工作人员简章
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