(七)聘用
选岗后，按规定办理相关聘用手续(2019年应届毕业生先与其签订就业协议，待其取得相应学历、学位证书后予以办理相关聘用手续)。
新引进人员试用期为3个月，考核不合格者取消聘用资格。
五、相关待遇
1.行政村(社区)引进的人才由县委组织部与其签订聘任合同，县属国有企业引进的人才由用人企业与其签订聘任合同，聘期均为1年。
2.行政村(社区)引进人才的工资待遇参照我县大学生村官、比照同类事业单位人员标准执行，并随之同步提高;县属国有企业引进人才的工资待遇不低于我县同类事业单位人员标准。
3.行政村(社区)引进的人才在村工作期间享受所在乡镇工作补贴。
4.引进的人才均享受市县发放的生活、购房、租房等各类补贴。
5. 在事业单位人员招录时，每年将拿出一定数量名额，从任职满1个聘期、考核合格的引进人才中定向招录。
6.鼓励和积极引导符合条件的行政村(社区)引进人才进入村“两委”班子任职。担任村党组织和村委会副职2年以上且表现优秀的，经考核考察可通过引才政策直接进入事业单位。
六、纪律监督
本次引才工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，对出现的违法违纪行为，将严肃查处。
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本公告由中共襄垣县委人才工作领导组办公室负责解释，未尽事宜由县委人才工作领导组研究决定。
原公告：襄垣县2019年公开引进全日制硕士研究生及以上学历高层次人才公告
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1.襄垣县公开引进全日制硕士研究生及以上学历高层次人才计划表
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3.
中共襄垣县委人才工作领导组
2019年2月19日
