(二)面试
1.面试采取结构化面试的方式进行。
结构化面试主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。评委根据考生面试情况现场打分，面试成绩满分100分。由评委所打分数平均分为考生面试成绩。
2.笔试结束后通知面试时间。
(三)考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
考生总成绩小数点后保留两位小数。总成绩将通过伊滨区管委会公开栏予以公布。总成绩并列时，依次按照学历层次、笔试成绩高低确定拟聘用人员。
六、体检
根据考试总成绩，按照拟聘用计划1?1的比例从到低分确定参加体检的人员，体检不合格者不得进入考察与聘用环节。
七、公示和聘用
成绩合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于5个工作日的公示。公示期满无异议者，即确定为新聘用人员。凡被聘用人员，要求在接到通知之日起7日内带本人身份证报到。不服从分配或逾期未报到者，取消其聘用资格。聘用人员试用期为3个月，试用期满，由区工会组织对其进行综合考核，考核合格的，予以正式聘用，正式聘用后每月工资不低于1900元;考核不合格的，解除聘用。
本方案解释权由区招聘工作领导小组负责解释。
电话：
原标题：洛阳市总工会伊滨区办事处关于面向社会公开招聘社会化工会工作者的通 知
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伊滨区工会 伊滨区组织人事局
2019年2月13日
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