(二)资格审核
由新塘镇招用聘员工作领导小组办公室对报考人员进行资格条件审核，公布符合参加招用人员名单。如发现弄虚作假的，一律取消考试报名资格。
(三)考试
采取笔试、面试相结合的方式，择优选用。
1.笔试
主要测评应试者的专业知识。满分为100分，按50%四舍五入保留小数点后两位计入综合成绩。
(1)时间：以准考证时间为准。
(2)地点：以准考证为准。
(3)内容：专业能力测验。
(4)形式：采取闭卷考试，时间为120分钟。
笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在广州市增城区人民政府门户网站公布。从到低分排序，按招用人数与面试人数1：3的比例确定面试对象。如达不到1：3的，将减少实际招用名额。以60分为合格线，达到合格线才能进入面试环节。
2.面试
满分为100分，按得分的50%，四舍五入保留小数点后两位计入综合成绩。
(1)时间：具体时间以网站发布通知为准。
(2)地点：具体时间以网站发布通知为准。
(3)内容：采取结构化面试方式进行。主要是对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。
面试成绩以60分为合格线，达不到合格线的，不得进入体检和考察环节，也不得作为递补对象。
(四)体检
按考试总成绩到低分顺序等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求到指定的医院进行体检。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按照规定依次递补人选。
