(三)面试
笔试结束后，按照招聘计划2:1的比例从到低分确定进入面试人选，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。面试形式采用结构化面试，满分为100分。
(四)体检
根据面试成绩按招聘岗位数量等额确定拟聘用人员。体检由专人带到二甲及以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的或未按规定时间完成体检的，取消应聘资格，并根据空缺名额，重新确定递补人员。
(五)公示
对体检合格者，在攀西人才网和东区职工之家微信公众平台进行公示，公示期为5个工作日。
四、合同管理
经笔试、面试、体检、公示合格的人员，参照《攀枝花市总工会社会化工会工作者招聘管理暂行办法(试行)》签订劳动合同，试用期3个月，合同期满根据表现择优续签劳动合同。
五、工资待遇
聘用人员月基本工资参照《攀枝花市总工会社会化工会工作者招聘管理暂行办法(试行)》执行，依法缴纳五险一金。
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原标题： 攀枝花市东区总工会关于招聘2019年度社会化工会工作者的公告
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攀枝花市东区总工会
2019年2月12日
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