(三)公示及录用
拟录用人员由镇党委按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并进行公示。同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。经公示合格人员以村(社区)为岗位录用，录用人员原则上根据户籍所在地分配，特殊情况统筹调整。录用后前三个月为综合考察期，考察期内如发现不适合担任后备干部的即为试用不合格，将取消录用。
五、工作报酬及待遇
1.后备干部工作报酬：基本工资每人每年4000元，村(社区)绩效考核工资6000元，镇党委政府根据考核情况和现实表现酌情发放奖励工资。
2.网格员工作报酬：基本工资每人每年10000元，镇村两级根据考核情况和现实表现兑现绩效考核工资。
六、纪律监督
为确保公开招考客观、公正、公平，镇党委将报请有关部门对重要环节实施指导，镇纪委将全程进行监督，如有违纪违规行为，特别是在招录过程中徇私舞弊，搞非组织活动致使优秀人才流失的，将严肃追究相关人员责任。
咨询电话：。
原标题：五峰镇2019年公开招考村(社区)后备干部公告
